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      通知公告

      荊州市機械電子工業學校教師違反職業道德行為處理辦法實施細則(征求意見稿)

      一、總則
      第一條 為貫徹落實《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》(教師〔2014〕1號),進一步規范本校教師職業行為,依據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》(教師〔2014〕1號)、《事業單位工作人員處分暫行規定》(人力資源和社會保障部監察部令第18號)等的規定,結合我校教育實際,制定本實施細則。
      第二條  本細則所稱教師是本校從事教育教學人員。
      二、處分的種類及適用行為
      第三條 本細則所稱處分包括警告、記過、降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務或者行政職務、開除或者解除聘用合同。其中,警告期限為6個月,記過期限為12個月,降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務或者行政職務期限為24個月。
      第四條  有下列行為之一的,給予警告處分;情節嚴重的,給予記過及以上處分:
      (一)在教育教學活動中有違背黨和國家方針政策言行的;
      (二)工作作風散漫,一學期內累計出現5次及以上上課遲到、早退、中途離崗、曠課等情況,經勸誡仍不改正的;
      (三)無重大疾病、突發事件、不可抗拒因素等特殊原因,拒不服從學校工作安排的;
      (四)酒后上課,課堂上吸煙、玩電子產品,在工作時間打牌,經勸誡仍不改正的;
      (五)體罰或以侮辱、歧視方式變相體罰學生,造成學生身心傷害和不良社會影響的;
      (六)不按照學校規定管理使用班費,經勸誡、批評教育仍不改正的;
      (七)截留、挪用或滯留學生學費、餐費等,經勸誡、批評教育仍不改正的;、
      (八)將本校學生介紹到他校就讀而獲得經濟利益,私自介紹學生就業而獲得經濟利益,經勸誡仍不改正的;
      (九)索取學生及家長贈送的禮品禮金、有價證券及支付憑證等財物的;
      (十)為學生購買商品或服務獲取經濟利益的;
             (十一)其它違紀違規行為。
      第五條  有下列行為之一的,給予降低專業技術職務等級處分;情節嚴重的,給予撤銷專業技術職務或者行政職務及以上處分:
      (一)參與或組織家長、師生通過非正常渠道和方法反映訴求,或發布、傳播虛假信息,嚴重影響教育教學秩序,造成惡劣社會影響的;
      (二)在教育教學活動中面對遇突發緊急事件不作為,未能履行保護學生人身安全職責,導致學生受到傷害的;
      (三)詆毀、侮辱、謾罵、毆打家長和學校干部教師,態度惡劣,嚴重影響教育形象和校園和諧的;
      (四)其它違紀違規行為。
      第六條 有下列行為之一的,給予開除或者解除聘用合同處分:
      (一)公開詆毀黨和國家的方針政策,反對四項基本原則,組織或者參加旨在損害國家利益的集會、游行、示威等活動的;
      (二)對學生實施性騷擾或者與學生發生不正當關系的;
      (三)體罰侮辱學生,情節惡劣,造成學生嚴重傷殘的;
      (四)連續曠工超過15個工作日,或者1年內累計曠工超過30個工作日的;
      (五)其他違紀違法行為。
      三、罰則
      第七條  教師有第四、五、六條所列行為受處分的,分別按下列辦法進行處理:
      (一)受到警告處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現聘專業技術職務等級的崗位。
      (二)受到記過處分的,在受處分期間,不得參加教師專業技術職務任職資格考試(評審),不得聘用到高于現聘專業技術職務等級的崗位。
      (三)受到降低專業技術職務等級處分的,自處分決定生效之日起降低一個以上專業技術職務等級聘用,并按事業單位收入分配有關規定確定其工資待遇;受處分期間,不得參加教師專業技術職務任職資格考試(評審),不得聘用到高于受處分后所聘專業技術職務等級的崗位。
      (四)受到撤銷專業技術職務或行政職務處分的,自處分決定生效之日起撤銷相關職務等級,并按事業單位收入分配有關規定確定其工資待遇;受處分期間,不得參加教師專業技術職務任職資格考試(評審),不得重新申報專業技術職務。
      (五)受到開除或者解除聘用合同處分的,自處分決定生效之日起,終止其與單位的人事關系;造成嚴重社會不良影響的,取消其所在單位及主要負責人當年各類評優評先資格。
      第八條 對違反第四、五條相關規定已受處分,并再次違反相關師德規定的,可加重處罰。對違規獲得的經濟利益,必須在規定時間內予以清退。
      第九條 對配合調查、相關事實交代清楚且對錯誤行為認識深刻的教師,可酌情從輕處罰;對隱匿、偽造或銷毀證據妨礙調查,或以對抗方式拒不配合調查的,應從重處分。對違反師德行為情節輕微、經批評教育后改正的,可免于處罰。
      第十條 教師有第四、五、六條列舉行為受到處分,并符合《教師資格條例》第十九條規定的,由上級教育行政部門依法撤銷其教師資格。教師受處分期間暫緩教師資格定期注冊。依據《中華人民共和國教師法》第十四條規定喪失教師資格的,不能重新取得教師資格。
      第十一條  教師被依法判處刑罰的,給予撤銷專業技術職務或者行政職務以上處分。教師被依法判處有期徒刑以上刑事處罰的,給予開除處分,并喪失教師資格。
      四、處分的權限和程序
      第十二條 給予教師處分,應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則;應當與其違反職業道德行為的性質、情節、危害程度相適應;應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。
      第十三條 對教師的處分,按照以下權限決定:
      (一)警告和記過處分,由學校決定,報上級部門備案。
      (二)降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務或者行政職務處分,由學校提出建議,學校主管部門決定并報同級人事部門備案。
      (三)開除處分,由學校提出建議,學校主管部門決定并報同級人事部門備案;
      第十四條  對教師的調查處理,按照人事管理權限,按以下程序辦理:
      (一)所在學?;蛑鞴埽ń逃┎块T立案,并進行調查取證;
      (二)收集、查證有關證據材料,并形成書面調查報告;
      (三)將認定的事實及處分依據告知被調查教師,并聽取其陳述和申辯;對擬給予降低專業技術職務等級以上的處分,教師要求聽證的,擬作出處理決定的單位應當組織聽證;
      (四)按照處分決定權限,給予處分、免于處分或者撤銷案件的決定;
      (五)處分決定單位印發處分決定,并書面通知教師本人和有關單位,決定書應載明認定的事實、理由、依據、期限及救濟途徑等內容;
      (六)將處分決定存入教師檔案。
      第十五條  教師不服處分決定的,可以自知道或者應當知道該處分決定之日起30日內向學校主管教育部門申請復核。對復核結果不服的,可以自接到復核決定之日起30日內,按照規定向學校主管教育部門的上一級行政部門提出申訴。
      第十六條  學校及主管(教育)部門拒不處分、拖延處分或者推諉隱瞞造成不良影響或者嚴重后果的,上一級行政部門應當追究有關領導責任。
      第十七條 教師在立案調查期間,不宜繼續履行職責的,可以按照人事管理權限,由所在學?;蛘邔W校主管(教育)部門暫停其職責。
      五、處分的解除
      第十八條 教師受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,且沒有再出現違法違紀情況的,處分期滿后,經原處分決定單位批準后解除處分。如教師本人在受處分期間有重大立功表現,按照有關規定給予個人記功以上獎勵的,經批準后可以提前解除處分。
      第十九條 解除處分的決定應在處分期滿后1個月內作出。處分解除后,考核、競聘上崗和晉升工資按照國家有關規定執行,不再受原處分的影響。但是,受到降低專業技術職務等級或撤職處分的,不視為恢復受處分前的職務等級和工資待遇。
      六、附則
      第二十條 對第二條所稱本校的其他人員給予處分,參照本規定執行。
      第二十一條  本規定自印發之日起施行,期間上級部門出臺相關文件,則從其規定。

      編輯/webadmin


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